منابع:
- بلالی اسماعیل، سیاح مونس، محبی سیده فاطمه(1394)، ورود زنان به مشاغل مردانه: دلايل و پيامدها واکاوی كيفي آراي كارشناسان، فصلنامه زن در توسعه و سیاست، دوره 13، شماره 3، پاییز 1394
- جزنی، نسرین (1394)، «مدیریت منابع انسانی»، ویراست دوم، تهران؛ نشرنی
- دریفوس، هیوبرت، رابینو پل( 1376 )، میشل فوکو فراسوي ساختارگرایی و هرمنوتیک، ترجمۀ حسین بشیریه، تهران: نشرنی.
- صادقی فسایی سهیلا، رجب لاریجانی مهسا (1389) ، مطالعه جامعه شناختی آزارجنسی زنان در محیط کار، فصلنامه زن در توسعه و سیاست، دوره 8، شماره 3.
- صفری، شهربانو (1389)، بررسی منابع قدرت مدیران و رابطه آن با جو سازمانی از دیدگاه دبیران مدارس، فصلنامه تازه‌هاي روانشناسی صنعتی/ سازمانی، شماره :3
- طهماسبی عبدالرضا، طاهري عبدالمحمد، احمدي عبادالله ( 1393)، رابطه استفاده مدیر از انواع قدرت با اثربخشی و تعهد سازمانی دبیران، فصلنامه علمی و پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزش، شماره :3
- قاسمی، زهرا، حسین قلی زاده، رضوان، محسن نوغانی دخت بهمنی (1397)، عوامل مؤثر بر توزیع قدرت در شبکه سازمانی با تأکید بر رویکرد تحلیل شبکه، پژوهش های مدیریت منابع انسانی، دوره 8 شماره یک.
- مکتوبیان،مریم، علی ربانی(1393)، چگونگی آزارجنسی زنان در محیط کار: به کارگیری روش شناسی کیفی نظریه داده بنیاد برای بررسی احساس ناامنی زنان در محیط کار، پژوهش های راهبردی امنیت ونظم اجتماعی، سال سوم، شماره اول. بهار وتابستان 93.
- نجم عراقی، رویا (1383)، بررسی مناسبات قدرت وجنسیت در نظام جمهوری اسلامی ایران (با تأکید بر کردارهای جنسیتی غیررسمی)؛ پایان نامه کارشناسی ارشد جامعه شناسی ، دانشگاه تهران، دانشکده علوم اجتماعی.
- نوروزی،لادن (1383) ، تفاوت های جنسیتی در ساختار شغلی، فصلنامه پژوهش زنان، دوره دوم، شماره یک.
- ویلیامز،فرانک پی، مک شین، ماری لین دی.(1395)، نظریه های جرم شناسی، ترجمه حمیدرضا ملک محمدی، چاپ ششم، نشر میزان.
- Browne, K. R. (1997), An evolutionary perspective on sexual harassment: Seeking roots in biology rather than ideology. Journal of Contemporary Legal Issues,Vol: 8.
- Cleveland, J.N. & Kerst, M. E. (1993). Sexual harassment and perceptions of power: an under-articulated relationship. Journal of Vocational Behavior, Vol:42.
- Crowell, N. A., & Burgess, A. W. (1996). Understanding violence against women. National Research Council (U.S.) Washington, National Academy Press.
- Gutek,B.(1985), Sex and the workplace: Impact of sexual Behavior and Hrassment on Women, Men and Organization, Sanfrancisco:CA: Jssey-Bass.
- Herrera,Carmen.M, Herrera,Antonio, Exposito,Francisca(2014), Stop Harassment! Men's Reactions to Victims Confrontation, The European Journal of Psychology Applied to Legal Context. Vol:6
- Martell.Kathriyn, George Sullivan(1994),Stretegies for managers to recognize and remedy sexual harassment, Industerial management: May/June1994, 36:3.
- Mclaughlin.Heather, Uggen.Cristopher, Blackstone Amy(2012), Sexual Harassment Workplace Authority and The Paradox of Power, American Sociological Review, Vol:77(4).
- Noah, Yusuf (2008), Experience of Sexual Harassment at Work by Female Employee in Nigerian Work Environment, University of Iiorin, Publisher: Intrenational NGO Journal, Vol:3(7).
- Pina.Afroditi, Gannon. Theresa A., Saunders. Benjamin (2009), An overview of the literature on sexual harassment: Perpetrator, theory, and treatment issues, Aggression and Violent Behavior, Vol:14.
- Popovich.Paula.M, Warren.Michael .A.V(2010), The Role of Power in Sexual Harassment as a counterproductive Behavior in Organizations, Human Resource Management Review, Vol:20.
- Skaine,Rosemarie.(1996),Power and gender: Issues in sexual dominance and harassment. Mc Farland & Company: publishers Jefferson, North California and London.
- Tangri, S.S. & Hayes, S.M. (1997),Theories of sexual harassment. In William O’Donohue (Ed.), Sexual harassment: Theory, research, and treatment , Boston: Allyn and Bacon.
- Watts, C., & Zimmerman, C. (2002). Violence against women: Global scope and magnitude. The Lancet, 359(9313).
- Ward,Tony(2014), The explanation of sexual offending: from single factor theories to integrative pluralism, Journal of Sexual Aggression, Vol:20(2)
- Ward, T., Hudson, S.,Siegert, R(1995), Attachment styles and intimacy deficits in sexual offenders: A theoretical framework,Sexual Abuse:A Journal of Research and Treatment, Vol:7(4).
- Welsh.Sandy (1994), Culture of harassment: the organizational context of sexual harassment and the creation of resistance, Submitted to the faculty of university Graduate school in partial fulfillment of the requirements for the degree Doctor of Philosophy in the department of Sociology, Indiana University.
