Volume 15, Issue 3 (0)                   AIJH 0, 15(3): 143-153 | Back to browse issues page

‎ 20.1001.1.23834269.1429.15.3.5.0

XML Persian Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
ولوى ع م, آئینه‌وند ص, مهدوی راد م, فرهمند پور ف. ائمه(ع)، تربیت نیروی انسانی و تحول ساختاری تشیع. AIJH 0; 15 (3) :143-153
URL: http://aijh.modares.ac.ir/article-31-6606-en.html
ائمه(ع)، تربیت نیروی انسانی و تحول ساختاری تشیع
على محمد ولوى1 , صادق آئینه‌وند2 , محمدعلی مهدوی راد2 , فهیمه فرهمند پور3
1- دانشگاه الزهراء (س)
2- دانشگاه تربیت مدرس
3- دانشگاه الزهراء(س)
Abstract:   (6711 Views)
مقایسه جمعیت پراکنده و غیر سازمان یافته شیعیان در نیمه دوم قرن اول با سازمان تشکل یافته تشیع در اواسط قرن سوم نشانه تحولی اساسی درساختاراین مکتب می‌باشد. مدیریت و رهبری ائمه یقینا اساسی‌ترین عامل تحقق این امر بوده و طرح هدفمند آنان در تربیت نیروی انسانی کارامد برای فراهم آوردن امکان انتقال معارف شیعی به توده‌‌های پیروان ائمه و ارتباط مؤثر با آنها در دورترین مناطق جغرافیای اسلام، از جمله تدابیر موفق برای تحقق این تحول به شمار می‌آید. پژوهش حاضر بر مبنای نظریه «گیدنز» با عنوان « ساختار- کارگزار»، ومتکی بر این فرضیه که ««عملکرد ائمه در تربیت شاگردان خاص (وبه کارگیری آنها به عنوان حلقه ارتباطی با توده‌ شیعیان درسرتاسرجغرافیای اسلام) موجب تحول ساختاری شیعه شده است»، به بررسی اهداف و شیوه‌های امامان شیعه در تربیت پیروان خاص خود پرداخته است.
Full-Text [PDF 396 kb]   (2133 Downloads)    

Received: 1970/01/1 | Accepted: 1970/01/1 | Published: 2019/08/1
Add your comments about this article : Your username or Email:
CAPTCHA
Rights and permissions
Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.